Trouvez un freelance et faîtes décoller votre projet !

Pour faire avancer votre entreprise, vous auriez besoin d’embaucher de nouveaux profils. Vos salariés sont déjà très compétents, mais vous cherchez des compétences bien particulières, dans le domaine du design, de la gestion de projet ou encore en technique informatique. Parce que vous n’avez pas le temps de former vos coéquipiers, nous vous proposons de découvrir pourquoi vous devriez faire confiance aux freelances !

1. Des profils de passionnés

En règle générale, les freelances sont des professionnels passionnés par leur métier. Ils se sont formés seuls ou à l’école, puis se sont lancés, s’installant à leur compte pour le meilleur et pour le pire ! L’avantage de recruter des passionnés, c’est qu’ils déborderont d’idées pour faire avancer votre projet, et sauront faire montre d’initiatives. Ils n’auront pas peur de confronter leurs idées aux vôtres, puisque leur temps chez vous est par définition limité. 

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Pour trouver un freelance qui développera des affinités avec votre projet, n’hésitez pas à vous tourner vers des sites qui en regroupent un certain nombre. Vous aurez plus de chances de trouver des gens disponibles et dans votre budget. 

2. Des personnes autonomes

Quoi de plus confortable pour une entreprise qui fait appel à des personnes extérieures que de savoir qu’elles pourront travailler seules une fois les directives données ? Vous ne perdrez pas de temps à superviser le travail de votre freelance : celui-ci est en effet habitué à travailler seul, en respectant des délais et un certain nombre de contraintes.

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Si vous avez besoin que votre équipe travaille avec le freelance, pas de problèmes : bon nombre d’auto-entrepreneurs ont occupé auparavant des emplois « classiques », et sont habitués à travailler en groupe. L’avantage du freelance, c’est qu’il a appris à s’adapter !

Les freelances vous feront monter en compétences sans que vous vous en aperceviez. A leur contact, vos employés sentiront un vent nouveau souffler, qui pourrait bien leur donner envie de prendre plus d’initiatives et de développer de nouvelles compétences !

3 Une flexibilité accrue pour votre projet

Les freelances ont une notion très claire de la flexibilité. Effectivement, l’un des avantages majeurs pour une entreprise qui souhaite faire appel à un freelance est sa grande disponibilité et sa capacité d’adaptation.

Le freelance se montre effectivement toujours disponible pour répondre à vos demandes, même si celles-ci sont urgentes ou sortent du cadre habituel. Il peut ainsi s’adapter aux contraintes imposées par votre projet, sans que vous ayez besoin de lui avancer de salaires fixes comme cela serait le cas avec un employé classique.

Cette flexibilité accrue permet aussi au freelance de mieux gérer son emploi du temps ; il peut donc travailler sur plusieurs projets simultanément sans jamais perdre en productivité ou en qualité. Vous pouvez ainsi compter sur lui les jours où votre équipe est débordée et nécessite une aide ponctuelle et efficace !

Engager un freelancer offre la possibilité d’avoir recours aux compétences dont nous avons besoin et uniquement quand nous en avons besoin : c’est donc une solution bien plus rentable qu’embaucher quelqu’un pour ce même travail !

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4 Des coûts maîtrisés grâce au travail en freelance

Le travail en freelance est une solution très avantageuse pour les entreprises soucieuses de maîtriser leurs coûts. Les tarifs pratiqués par les freelances sont souvent plus attractifs que ceux des agences spécialisées, du fait qu’ils travaillent généralement seuls ou en petits groupements, sans avoir à supporter les charges fixes d’une entreprise classique.

L’entreprise n’a pas non plus besoin de payer des frais supplémentaires tels que la sécurité sociale, l’assurance santé ou encore le congé payé ; cela allège considérablement la facture finale !

Les freelances offrent un excellent rapport qualité-prix et permettent aux entreprises de réaliser des économies substantielles tout en bénéficiant d’un travail professionnel et efficace. Il faut souligner que contrairement aux employés salariés d’une entreprise traditionnelle qui ont droit à un salaire fixe mensuel même lorsqu’ils ne travaillent pas effectivement sur le projet donné (congé maladie, vacances…), le freelance n’est rémunéré que pour son temps effectif passé sur votre projet.

Cela signifie donc qu’il est possible de faire appel à ses services uniquement lorsque cela s’avère nécessaire : sa prestation sera alors calculée précisément selon le nombre d’heures effectuées. Ce mode opératoire confère davantage de transparence dans la relation client-freelance et permet ainsi une meilleure maîtrise du budget alloué au projet. Vous pouvez aussi demander plusieurs devis afin de comparer les tarifs proposés par différents professionnels indépendants avant d’en choisir un.

Le travail en freelance est une alternative très avantageuse pour les entreprises souhaitant bénéficier d’un travail de qualité à un coût optimisé. N’hésitez pas à consulter notre sélection rigoureuse de freelances triés sur mesure selon leurs domaines d’expertise et leur expérience professionnelle !